Sie suchen seit acht Monaten einen Elektroniker. Die Stelle ist ausgeschrieben, der Lohn stimmt, es meldet sich niemand. Dann schlägt Ihnen jemand vor, im Ausland zu suchen – und Sie erinnern sich an das, was Sie über ausländische Pflegekräfte gelesen haben: Anerkennungsverfahren, Sprachprüfung auf B2-Niveau, anderthalb Jahre Vorlauf. Also lassen…
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Der Fachkräftemangel in der deutschen Pflege ist strukturell. Die Rekrutierungswege in klassischen Herkunftsländern wie den Philippinen sind stark umkämpft, die Bearbeitungszeiten teilweise lang, die Kosten hoch. Für viele Kliniken und Träger von Pflegeeinrichtungen rückt deshalb ein Land in den Blick, das lange im Schatten größerer Rekrutierungsmärkte stand: Marokko. Im Talent-Pool…
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Warum die Herkunft der Ausbildung für Ihre Klinik entscheidend ist Wenn eine Pflegefachkraft aus Indien, der Ukraine oder den Philippinen auf Ihrer Station anfängt, bringt sie eine Ausbildung mit, die sich grundlegend von der deutschen generalistischen Pflegeausbildung unterscheidet. Das bedeutet nicht, dass diese Ausbildung schlechter ist. Aber sie ist anders.…
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Warum Kliniken bei der Gewinnung ausländischer Pflegefachkräfte scheitern — und was erfolgreiche Häuser anders machen Ein Praxisleitfaden von Vitaliy Malykin, Geschäftsführer der TalentOrbit International GmbH Internationales Pflege-Recruiting ist kein Experiment mehr. Es ist für viele Kliniken in Deutschland die einzige realistische Strategie, um offene Stellen dauerhaft zu besetzen. Seit 2022…
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Warum Südkorea bei der internationalen Pflege-Rekrutierung wieder auftaucht Der deutsche Pflegearbeitsmarkt sucht international nach qualifiziertem Personal, und bei dieser Suche rückt ein Herkunftsland in den Fokus, das vielen Kliniken nicht sofort einfällt: Südkorea. Das Land hat eine Vorgeschichte als Herkunftsland für Pflegepersonal in Deutschland. Zwischen 1966 und 1977 kamen rund…
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Anpassungslehrgang vs. Kenntnisprüfung - der vollständige Leitfaden für Einrichtungen Stellen Sie sich vor: Eine Pflegefachkraft aus Indien, die Sie nach einem aufwändigen Recruiting-Prozess angeworben haben, hält ihren Defizitbescheid in der Hand. Sie versteht den Text nur halb - nicht weil ihr Deutsch schlecht ist, sondern weil Amtsdeutsch und Pflegefachbegriffe in…
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