Karrierechancen für philippinische Pflegekräfte in Deutschland: Anforderungen, Gehälter und Arbeitszeiten

Für Pflegekräfte aus den Philippinen bietet Deutschland spannende Karrieremöglichkeiten. Die hohe Nachfrage nach Fachkräften im Gesundheitswesen hat philippinischen Pflegekräften in Deutschland neue Türen geöffnet. Das Land ist bekannt für sein gut strukturiertes Gesundheitssystem, wettbewerbsfähige Gehälter und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Dieser Leitfaden behandelt alles von den Anforderungen an Pflegekräfte in Deutschland für Filipinos bis hin zur Sicherung von Pflegejobs in Deutschland. Los geht’s!

Warum Deutschland für philippinische Pflegekräfte eine erstklassige Wahl ist

Deutschland ist aus mehreren Gründen zu einem beliebten Ziel für Pflegekräfte aus den Philippinen geworden:

• Hohe Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften in Krankenhäusern und Altenpflegeeinrichtungen.
• Attraktive Gehälter im Vergleich zu anderen Ländern.
• Strukturierte Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln und beruflich voranzukommen.

Philippinische Pflegekräfte genießen in Deutschland aufgrund ihrer Erfahrung, ihres Engagements und ihrer Fähigkeiten in der Patientenversorgung hohes Ansehen. Dadurch können sie sich schnell in das deutsche Gesundheitswesen integrieren.

Anforderungen an philippinische Pflegekräfte in Deutschland

Bevor sie sich auf Stellen bewerben, müssen philippinische Pflegekräfte bestimmte Anforderungen für Philippiner in Deutschland erfüllen.

Anerkennung von Qualifikationen

• Reichen Sie Ihr Krankenpflegediplom und Ihre Zeugnisse ein.
• Legen Sie einen detaillierten Lebenslauf und einen Nachweis Ihrer Berufserfahrung vor.
• Reichen Sie eine Unbedenklichkeitsbescheinigung Ihrer Pflegekammer auf den Philippinen ein.

Sprachliche Anforderungen

• Gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, in der Regel auf dem Niveau B2.
• Krankenschwestern und Krankenpfleger müssen eine Sprachprüfung bestehen, um nachzuweisen, dass sie mit Patienten und Kollegen effektiv kommunizieren können.
• Krankenhäuser können eine Prüfung in medizinischem Deutsch verlangen.

Anerkennung der Lizenz

• Das Anerkennungsverfahren validiert ausländische Pflegequalifikationen in Deutschland.
• Bei Lücken können die Kandidaten eine Anpassungsphase durchlaufen oder eine Wissensprüfung ablegen.
• Nach Abschluss der Anerkennung erhalten sie die volle Berufszulassung als examinierte Pflegekraft in Deutschland.

Zusätzliche Anforderungen

• Ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung.
• Reisepass oder gültiger Ausweis.
• Nachweis über Unterkunft und Krankenversicherung.

Die Erfüllung dieser Schritte gewährleistet einen reibungslosen Übergang für philippinische Krankenschwestern und garantiert die Einhaltung der deutschen Gesundheitsvorschriften.

Gehalt für philippinische Krankenschwestern in Deutschland

Einer der überzeugendsten Gründe für Krankenschwestern, nach Deutschland zu ziehen, ist das Gehalt. Hier ist eine Aufschlüsselung des deutschen Krankenschwesterngehaltes, das philippinische Krankenschwestern erwarten können:

Erfahrungsstufe	Ungefähres monatliches Bruttogehalt (EUR)
Vor der Anerkennung / Pflegehelferin	1.800 € bis 2.300
Examinierte Krankenschwester (anerkannt)	2.800 € bis 3.800
Fachkrankenschwester/-pfleger (Intensivstation, Pädiatrie, Onkologie)	3.800 € bis 5.000 €+

Die Gehälter werden durch Erfahrung, Standort, Spezialisierung und Tarifverträge in deutschen Krankenhäusern beeinflusst. Im Vergleich zu den Philippinen bedeutet dies eine erhebliche Steigerung, die eine bessere finanzielle Stabilität und bessere Karrierechancen bietet.

Arbeitszeiten für Krankenschwestern und Krankenpfleger in Deutschland

Vor einem Umzug ist es wichtig, die Arbeitszeiten für Pflegekräfte in Deutschland zu kennen.

Standardarbeitswoche

• Die meisten Pflegekräfte arbeiten 38 bis 40 Stunden pro Woche.
• Die Schichten wechseln in der Regel zwischen Tag-, Nacht- und Wochenenddiensten.
• Es gibt auch Teilzeitstellen, um Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu können.

Schichten und Zusatzvergütung

• Nacht- und Wochenendschichten werden mit einer zusätzlichen Vergütung abgegolten.
• In Krankenhäusern, insbesondere auf Intensivstationen, kann Bereitschaftsdienst erforderlich sein.
• Überstunden werden in der Regel gemäß den Vereinbarungen geregelt und vergütet.

Sozialleistungen

• Der bezahlte Urlaub beträgt in der Regel 24 bis 30 Tage pro Jahr.
• Die Sozialversicherung umfasst Krankenversicherung, Rentenbeiträge und Arbeitslosenunterstützung.
• In Krankenhäusern werden häufig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.

Diese Arbeitszeiten und Sozialleistungen bieten ein strukturiertes Umfeld, das sowohl das Berufs- als auch das Privatleben unterstützt.

Vermittlung und Integration in Deutschland

Philippinische Pflegekräfte profitieren oft von einer strukturierten Vermittlung von Pflegefachkräften aus dem Ausland. Dazu gehören betreute Praktika und Orientierungsprogramme, die ihnen helfen sollen, sich an deutsche Krankenhäuser und Pflegestandards anzupassen.

Vorteile von Vermittlungsprogrammen

• Bietet praktische Einblicke in das deutsche Gesundheitssystem.
• Hilft Pflegekräften, Krankenhausabläufe und Dokumentationspraktiken zu verstehen.
• Stärkt das Selbstvertrauen in der Patientenversorgung und Teamarbeit.

Solche Vermittlungen sind besonders nützlich für Pflegekräfte, die Anerkennungs- oder Anpassungsprogramme absolvieren, um sicherzustellen, dass sie für die volle berufliche Verantwortung bereit sind.

Vorteile und Herausforderungen der Arbeit in Deutschland

Vorteile

• Höhere Gehälter als auf den Philippinen.
• Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Spezialisierungsoptionen.
• Umfangreiche Sozialleistungen, darunter Krankenversicherung und Altersvorsorge.

Herausforderungen

• Das Erlernen der Sprache ist unerlässlich und erfordert Zeit und Mühe.
• Anerkennungsverfahren können bürokratisch sein.
• Die kulturelle Anpassung am Arbeitsplatz kann einige Zeit in Anspruch nehmen.
• Die Lebenshaltungskosten in Deutschland, insbesondere die Wohnkosten in Großstädten, sind höher als auf den Philippinen.

Trotz dieser Herausforderungen empfinden viele philippinische Pflegekräfte Deutschland als ein äußerst lohnendes Ziel für ihre Karriere.

So bewerben sich philippinische Bewerber um Pflegejobs in Deutschland

Philippinische Pflegekräfte können in Deutschland in Krankenhäusern, Altenpflegeeinrichtungen und Spezialkliniken arbeiten.

Schritte zur Bewerbung

1. Bereiten Sie Ihre Unterlagen gemäß den Anerkennungsvoraussetzungen vor.
2. Erwerben Sie die erforderlichen Deutschkenntnisse (Niveau B2).
3. Bewerben Sie sich über Krankenhäuser, Personalvermittlungsagenturen oder Online-Portale.
4. Schließen Sie die Anerkennung und alle erforderlichen Anpassungs- oder Wissenstests ab.
5. Ziehen Sie mit einem gültigen Arbeitsvisum um und sichern Sie sich eine Unterkunft.

Mit sorgfältiger Planung können philippinische Pflegekräfte reibungslos in das deutsche Gesundheitswesen wechseln.

Fazit

Deutschland bietet philippinischen Pflegekräften attraktive Karrierechancen. Philippinische Pflegekräfte in Deutschland profitieren von höheren Gehältern, geregelten Arbeitszeiten und beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten. Die Erfüllung der deutschen Pflegeanforderungen für Philippiner ist für einen reibungslosen Übergang unerlässlich.

Durch ihren Einstieg in das Gesundheitswesen in Deutschland tragen philippinische Pflegekräfte zu globalen Gesundheitsstandards bei und verbessern die Behandlungsergebnisse für Patienten. Durch die Teilnahme an Praktika und Anerkennungsprogrammen werden sie umfassend auf ihre neue Aufgabe vorbereitet.

TalentOrbit International GmbH unterstützt philippinische Pflegekräfte in jeder Phase ihres Umzugs nach Deutschland, von der Bewertung ihrer Qualifikationen über die Anerkennung und Sprachausbildung bis hin zur Bewerbung um Stellen. Wir helfen auch bei den Anforderungen der deutschen B2-Pflegeprüfung und stellen sicher, dass die Pflegekräfte für eine erfolgreiche Karriere in Deutschland bereit sind.