Wenn Kliniken und Pflegeeinrichtungen ihre Personalgewinnung \u00fcber Deutschland hinaus<\/a> ausweiten, r\u00fcckt Kroatien regelm\u00e4\u00dfig in den Blick. Das Land geh\u00f6rt seit 2013 zur Europ\u00e4ischen Union, seine Pflegeausbildung folgt den europ\u00e4ischen Mindestanforderungen, und Bewerberinnen und Bewerber mit kroatischer Staatsangeh\u00f6rigkeit unterliegen der Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit. Damit entfallen einige Verfahrensschritte, die bei Bewerbungen aus Drittstaaten anfallen.<\/p>\n Automatisch einfach wird der Einstellungsprozess dadurch nicht. Ob ein Abschluss ohne Einzelpr\u00fcfung anerkannt wird, h\u00e4ngt vom Ausbildungsjahrgang, der genauen Abschlussbezeichnung und der Vollst\u00e4ndigkeit der Unterlagen ab. Dieser Beitrag ordnet ein, wie in Kroatien ausgebildet wird, wo die Unterschiede zur deutschen Pflege<\/a> liegen und worauf Arbeitgeber bei Anerkennung und Einarbeitung achten sollten.<\/p>\n The Personalbedarf in der deutschen Pflege<\/a> ist seit Jahren strukturell und betrifft Akutkliniken, Rehaeinrichtungen und die Langzeitpflege gleicherma\u00dfen. Viele H\u00e4user pr\u00fcfen deshalb parallel mehrere Herkunftsm\u00e4rkte<\/a>, statt sich auf eine Region festzulegen.<\/p>\n Kroatien bringt dabei einige praktische Vorteile mit. Als EU-Mitgliedstaat gilt f\u00fcr kroatische Staatsangeh\u00f6rige Freiz\u00fcgigkeit: Sie ben\u00f6tigen weder Visum noch Aufenthaltstitel, um in Deutschland zu arbeiten. Die Pflegeausbildung ist auf die europ\u00e4ische Berufsanerkennungsrichtlinie ausgerichtet, sodass Inhalte und Umfang in einem definierten Rahmen liegen. Hinzu kommt die geografische N\u00e4he, die Heimreisen erleichtert und damit erfahrungsgem\u00e4\u00df die Bindung ans Team unterst\u00fctzt.<\/p>\n Ein Punkt wird in der Praxis h\u00e4ufig vermischt: Kroatien ist im deutschsprachigen Raum auch als Herkunftsland f\u00fcr Betreuungskr\u00e4fte in Privathaushalten pr\u00e4sent. Diese sogenannte 24-Stunden-Betreuung hat mit dem hier beschriebenen Berufsbild nichts zu tun. Gemeint sind ausschlie\u00dflich klinisch ausgebildete Pflegefachpersonen mit staatlich geregelter Qualifikation und Berufszulassung.<\/p>\n Realistisch bleibt au\u00dferdem: Kroatien hat selbst einen ausgepr\u00e4gten Pflegepersonalmangel, und die Abwanderung in andere EU-Staaten wird dort seit dem Beitritt politisch diskutiert. Das Bewerberfeld ist entsprechend begrenzt, der Wettbewerb um es hoch.<\/p>\n Kroatien kennt zwei getrennte Wege in den Pflegeberuf: einen berufsbildenden Weg an der weiterf\u00fchrenden Schule und einen hochschulischen Weg. Beide f\u00fchren zu Abschl\u00fcssen, die europarechtlich als Ausbildung zur Krankenschwester und zum Krankenpfleger f\u00fcr allgemeine Pflege gelten.<\/p>\n Der h\u00e4ufigste Weg verl\u00e4uft \u00fcber die medizinische Fachschule. Seit dem Schuljahr 2010\/2011 dauert dieser Bildungsgang f\u00fcnf Jahre statt zuvor vier und schlie\u00dft mit der Bezeichnung medicinska sestra op\u0107e njege \/ medicinski tehni\u010dar op\u0107e njege<\/b> ab, also Krankenschwester bzw. Krankenpfleger f\u00fcr allgemeine Pflege. Der Abschluss wird als svjedod\u017eba<\/i> (Zeugnis) ausgestellt.<\/p>\n Aufgenommen werden Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler nach der achtj\u00e4hrigen Grundschule, \u00fcblicherweise mit etwa 15 Jahren. Ausgew\u00e4hlt wird \u00fcber die Noten in F\u00e4chern wie Kroatisch, Mathematik, Biologie und Chemie; zus\u00e4tzlich ist eine \u00e4rztliche Bescheinigung \u00fcber die gesundheitliche Eignung erforderlich. Der Unterricht verbindet allgemeinbildende F\u00e4cher mit pflegefachlicher Theorie und einem hohen Anteil an \u00dcbungen und klinischen Praktika, die \u00fcberwiegend in den letzten drei Jahren liegen.<\/p>\n F\u00fcr Arbeitgeber ist die Verl\u00e4ngerung auf f\u00fcnf Jahre der zentrale Orientierungspunkt: Sie wurde eingef\u00fchrt, um die Vorgaben der Richtlinie 2005\/36\/EG zu erf\u00fcllen. \u00c4ltere vierj\u00e4hrige Abschl\u00fcsse folgen anderen Regeln.<\/p>\n Parallel dazu bieten kroatische Hochschulen ein grundst\u00e4ndiges Pflegestudium an. Es dauert in der Regel drei Jahre und umfasst 180 ECTS-Punkte. Absolventinnen und Absolventen f\u00fchren den Titel prvostupnica (baccalaurea) sestrinstva<\/b> beziehungsweise prvostupnik (baccalaureus) sestrinstva<\/b>, vergleichbar mit einem Bachelor in der Pflege. Zugangsvoraussetzung ist ein abgeschlossener weiterf\u00fchrender Bildungsgang samt staatlicher Abschlusspr\u00fcfung (dr\u017eavna matura<\/i>).<\/p>\n Darauf aufbauend existiert ein zweij\u00e4hriges Masterstudium mit 120 ECTS, das zum Titel magistra sestrinstva<\/i> f\u00fchrt und h\u00e4ufig auf Leitung, Pflegep\u00e4dagogik oder spezialisierte Versorgungsbereiche ausgerichtet ist.<\/p>\n Wichtig f\u00fcr die Einordnung: Ein h\u00f6herer akademischer Grad bedeutet nicht zwingend mehr klinische Praxiserfahrung, weil viele Studierende erst nach der Fachschulausbildung berufsbegleitend studieren. Umgekehrt kann eine Bewerberin mit f\u00fcnfj\u00e4hriger Fachschulausbildung \u00fcber sehr solide Stationserfahrung verf\u00fcgen.<\/p>\n Praktische Ausbildungsanteile finden \u00fcberwiegend in Krankenh\u00e4usern, Gesundheitszentren und Pflegeeinrichtungen statt, typischerweise in Innerer Medizin, Chirurgie, P\u00e4diatrie, Gyn\u00e4kologie, Psychiatrie sowie in der ambulanten und h\u00e4uslichen Pflege.<\/p>\n F\u00fcr die Berufsaus\u00fcbung ist die Eintragung in das Register der kroatischen Pflegekammer (Hrvatska komora medicinskih sestara<\/i>, HKMS) und eine Zulassung zur selbstst\u00e4ndigen Berufsaus\u00fcbung (odobrenje za samostalan rad<\/i>) erforderlich. Eine zus\u00e4tzliche Berufspr\u00fcfung (stru\u010dni ispit<\/i>) ist nach Angaben der Kammer nicht notwendig, wenn die f\u00fcnfj\u00e4hrige Fachschule absolviert oder ein Pflegestudium nach dem 1. Juli 2013 begonnen wurde. F\u00fcr \u00e4ltere Jahrg\u00e4nge gelten abweichende Vorgaben.<\/p>\n Arbeitgeber sollten deshalb fr\u00fch nach folgenden Nachweisen fragen: Abschlusszeugnis mit exakter Bezeichnung, Nachweis \u00fcber Ausbildungsdauer und -inhalte, aktueller Registerauszug der HKMS und die g\u00fcltige Zulassung zur selbstst\u00e4ndigen Berufsaus\u00fcbung.<\/p>\n Beide Systeme f\u00fchren zu einer generalistisch ausgerichteten Pflegequalifikation, unterscheiden sich aber im Aufbau deutlich. In Deutschland beginnt die Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz erst nach dem Schulabschluss und dauert drei Jahre mit 2.100 Stunden theoretischem und praktischem Unterricht sowie 2.500 Stunden praktischer Ausbildung. In Kroatien ist der Pflegeberuf bereits Teil der weiterf\u00fchrenden Schulbildung.<\/p>\nWarum interessieren sich deutsche Arbeitgeber f\u00fcr Pflegefachkr\u00e4fte aus Kroatien?<\/h2>\n
Wie ist die Pflegeausbildung in Kroatien aufgebaut?<\/h2>\n
Schulische und berufliche Ausbildungswege<\/h3>\n
Hochschulische Pflegeausbildung und Bachelorabschl\u00fcsse<\/h3>\n
Klinische Praxiserfahrung und berufliche Zulassung<\/h3>\n
Kroatische und deutsche Pflegeausbildung im Vergleich<\/h2>\n