![\"Vitaliy](\"https:\/\/www.talentorbit.de\/wp-content\/uploads\/malykin.webp\")
<\/figure>\nVitaliy Malykin<\/h3>\n
Vitaliy Malykin is a co-founder and managing director of TalentOrbit International GmbH.<\/p>\n
Mit seinem Hintergrund in Webentwicklung und digitalem Marketing gestaltet er die digitalen Abl\u00e4ufe bei TalentOrbit. Sein Schwerpunkt liegt auf nachvollziehbaren Prozessschritten, geordneten Informationen und einer effizienten Abstimmung zwischen Arbeitgebern, Bewerbern und internationalen Partnern.<\/p>\n
Die digitale Organisation schafft die Grundlage daf\u00fcr, dass mehr Zeit f\u00fcr die pers\u00f6nliche Begleitung bleibt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
![\"Helmer](\"https:\/\/www.talentorbit.de\/wp-content\/uploads\/tieben.webp\")
<\/figure>\nHelmer Tieben<\/h3>\n
Helmer Tieben is co-founder and managing director of TalentOrbit International GmbH.<\/p>\n
Als Rechtsanwalt mit langj\u00e4hriger Erfahrung im Aufenthalts-, Migrations- und Anerkennungsrecht bringt er juristische Expertise in die internationale Fachkr\u00e4ftegewinnung ein.<\/p>\n
Bei TalentOrbit liegt sein Fokus darauf, rechtliche Voraussetzungen fr\u00fchzeitig einzuordnen und bei der Gestaltung der Recruiting-, Anerkennungs- und Einreiseprozesse zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Zwei Branchen, eigene Anforderungen<\/h2>\nGesundheit und Pflege<\/h3>\n
Wir unterst\u00fctzen Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste bei der Suche nach Pflegefachkr\u00e4ften sowie \u00c4rztinnen und \u00c4rzten aus dem Ausland.<\/p>\n
Dabei betrachten wir fachliche Erfahrung, sprachliche Vorbereitung und den Stand der beruflichen Anerkennung gemeinsam. Entscheidend ist, welche Voraussetzungen eine Person bereits mitbringt und welche Schritte f\u00fcr den vorgesehenen Arbeitsplatz noch erforderlich sind.<\/p>\n
Die Pflege bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Unser Anspruch ist, Arbeitgeber und Bewerber fr\u00fchzeitig auf die Anforderungen des gemeinsamen Weges vorzubereiten.<\/p>\n
Mehr \u00fcber die Gewinnung internationaler Pflegekr\u00e4fte<\/a><\/p>\n F\u00fcr Speditionen und Transportunternehmen bauen wir die internationale Vermittlung von Lkw-Fahrerinnen und Lkw-Fahrern gezielt aus.<\/p>\n Hier stehen andere Fragen im Vordergrund: Welche Fahrpraxis bringt ein Bewerber mit? Welche Fahrerlaubnis und Qualifikationsnachweise liegen vor? Welche sprachliche und praktische Vorbereitung ist f\u00fcr den geplanten Einsatz notwendig?<\/p>\n Diese Punkte beziehen wir bereits in die Auswahl und Planung ein. So k\u00f6nnen Arbeitgeber besser einsch\u00e4tzen, welcher Vorbereitungsaufwand mit einem Kandidaten verbunden ist.<\/p>\n Mehr \u00fcber die Vermittlung internationaler Lkw-Fahrer<\/a><\/p>\n Zu unserem Partnernetzwerk geh\u00f6ren Kontakte auf den Philippinen, in Indien, Kasachstan, Kirgisistan und Georgien. Die Zusammenarbeit vor Ort unterst\u00fctzt uns dabei, Ausbildungswege, berufliche Erfahrungen und Unterlagen einzuordnen.<\/p>\n Welche Partner und Herkunftsl\u00e4nder f\u00fcr eine Suche infrage kommen, richtet sich nach dem Berufsprofil und den Anforderungen des Arbeitgebers. F\u00fcr uns z\u00e4hlt, wie gut die Voraussetzungen eines Menschen zu seiner k\u00fcnftigen T\u00e4tigkeit passen.<\/p>\n Internationale Rekrutierung wirft im Verlauf immer wieder Fragen auf. Wir legen Wert darauf, dass Arbeitgeber und Bewerber wissen, an wen sie sich wenden k\u00f6nnen und wer den n\u00e4chsten Schritt koordiniert.<\/p>\n Vor Beginn kl\u00e4ren wir den Umfang unserer Begleitung, die Kosten und die Aufgabenverteilung. Arbeitgeber sollen nachvollziehen k\u00f6nnen, welche Leistungen wir \u00fcbernehmen und wo ihre Mitwirkung gefragt ist.<\/p>\n Vorbereitung, Verfahren und Qualifizierung brauchen Zeit. Wir besprechen, welche Schritte bereits m\u00f6glich sind, welche Unterlagen fehlen und welche Abh\u00e4ngigkeiten den Zeitplan beeinflussen. Offene Fragen geh\u00f6ren fr\u00fchzeitig auf den Tisch.<\/p>\n Bewerberinnen und Bewerber brauchen ein klares Bild von ihrer k\u00fcnftigen Arbeit. Dazu geh\u00f6ren Aufgaben, Arbeitsbedingungen, sprachliche Anforderungen und die Vorbereitung auf das Leben in Deutschland. Diese Orientierung ist eine wichtige Grundlage f\u00fcr eine tragf\u00e4hige Zusammenarbeit.<\/p>\n Wir unterst\u00fctzen bei der Bedarfskl\u00e4rung, Kandidatenauswahl und Vorbereitung der weiteren Schritte. Je nach Beruf und vereinbartem Leistungsumfang geh\u00f6ren dazu die Koordination von Unterlagen und Verfahren, sprachliche Vorbereitung oder die Organisation notwendiger Qualifizierung.<\/p>\n Auch das Ankommen wird eingeplant: Unterkunft, Anmeldung und Orientierung im Alltag k\u00f6nnen in den ersten Wochen viel Aufmerksamkeit beanspruchen. Welche Unterst\u00fctzung wir dabei leisten und wie wir nach dem Arbeitsbeginn erreichbar bleiben, vereinbaren wir vorab.<\/p>\n Die Auswahlentscheidung trifft der Arbeitgeber. Die Einarbeitung liegt beim Betrieb; unsere begleitende Unterst\u00fctzung stimmen wir mit den dort verantwortlichen Personen ab.<\/p>\n Informationen zur Zusammenarbeit f\u00fcr Arbeitgeber<\/a><\/p>\n Sie m\u00f6chten Pflegepersonal gewinnen oder internationale Berufskraftfahrer f\u00fcr Ihr Unternehmen einstellen? Erz\u00e4hlen Sie uns, welche Mitarbeiter Sie suchen und was Ihr Betrieb f\u00fcr den Einstieg mitbringt. Im ersten Gespr\u00e4ch kl\u00e4ren wir, wie TalentOrbit Sie unterst\u00fctzen kann.<\/p>\n Unverbindliches Erstgespr\u00e4ch anfragen<\/a><\/p>\n Sie interessieren sich selbst f\u00fcr eine berufliche Zukunft in Deutschland? Hier finden Sie Informationen f\u00fcr Bewerberinnen und Bewerber.<\/a><\/p>\n TalentOrbit International GmbH<\/strong>Transport und Berufskraftfahrer<\/h3>\n
Internationale Zusammenarbeit mit konkretem Bezug zum Arbeitsplatz<\/h2>\n
Was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist<\/h2>\n
Personal contact persons<\/h3>\n
Verst\u00e4ndliche Absprachen<\/h3>\n
Realistische Erwartungen<\/h3>\n
Ein fairer beruflicher Start<\/h3>\n
Unsere Begleitung reicht bis in die Anfangszeit<\/h2>\n
Lernen wir uns kennen<\/h2>\n
\nRheinpromenade 13 \u00b7 40789 Monheim am Rhein
\nPhone: +49 (0)2173 2653870<\/a>
\nE-Mail: info@talentorbit.de<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Von Monheim am Rhein aus koordinieren wir die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, Bewerbern und unseren internationalen Partnern. Pers\u00f6nliche Betreuung, sorgf\u00e4ltige Vorbereitung und klare Zust\u00e4ndigkeiten bilden die Grundlage unserer Arbeit. Wer wir sind Vitaliy Malykin Vitaliy Malykin ist Mitgr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der TalentOrbit International GmbH. Mit seinem Hintergrund in Webentwicklung und digitalem Marketing gestaltet er die digitalen… Read more<\/a>","protected":false},"author":5,"featured_media":1296,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-860","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n